SE-REORGANISER

Imaginez la scène : vous êtes en réunion d'équipe. Votre manager prend la parole, un silence s'installe, et il lâche la bombe : "Notre nouvelle valeur d'entreprise, c'est l'amour." Silence gênant. Regards fuyants. Quelqu'un tousse nerveusement au fond de la salle. Pourtant et si c'était exactement ce dont nos organisations, souvent froides et transactionnelles, avaient désespérément besoin ? Aujourd'hui, je vais vous partager quelque chose de radical, de contre-culturel, mais